身为一名长期扎根于山东基层医疗机构的从业者, 我对于近年来卫生计生体系的普法工作有着深切体会。说实话, 以往大家对于“普法”这两个字词, 大多是认为属于应付检查的形式主义, 学与不学都是相同的状况。然而如今情形确凿是不一样的了。
山东省卫生计生普法的内容山东省卫生计生系统针对性普法，涵盖了医疗卫生领域的法律法规，是医务人员必须掌握的执业底线。
山东省卫生计生普法讲什么内容
山东相关卫生计生这类系统的普法方面内容, 追根究底而言, 是围绕着医疗卫生该行业的基本法律法规去开展实行的。
涵盖了《基本医疗卫生与健康促进法》, 还有《执业医师法》, 亦有《护士条例》, 以及《传染病防治法》, 再有《医疗机构管理条例》, 另外《医疗纠纷预防和处理条例》, 包括《药品管理法》, 包含《疫苗管理法》, 涉及《母婴保健法》, 涵盖《职业病防治法》等等。这些法律法规, 每一条都与医务人员的日常工作紧密相连, 息息相关。
曾有不少医生与护士认为, 自己只求将病治好、把针准确扎好就可以, 学习法律能有什么作用呢? 而今观念已全然不同。倘若你有所思索, 当下医患关系这般敏感，患者维权意识如此强烈, 一旦你连最基础的执业规范皆知之不多, 一旦发生争执纠葛, 你便会处于被动态势。医务人员学习法律, 并非为应付考试, 而是为保护自身与患者。
山东省卫生计生普法怎么落地见效
山东省各地市结合各自实际情况山东省卫生计生系统针对性普法，探索出了不少接地气的方式。
有的地方将普法送至医院, 借助晨会时段宣讲典型事例, 使医务人员边聆听边依据自身工作查找问题。有的地方组织前往医院旁听庭审, 目击医疗纠纷案子的判决进程, 此比诵读十遍法条更为有效。还有的地方构建了卫生法律案例库, 把典型案件编纂成册, 以供基层医务人员随时翻阅学习。
普法对象存在着分层次的情况, 对于医疗机构的管理人士而言, 着重讲解《医疗机构管理条例》以及《病历书写规范》, 对于临床医生来说, 着重讲述《执业医师法》还有《处方管理办法》, 对于护士群体来讲, 着重阐释《护士条例》以及《护理文书书写规范》, 这么一种分类实施教育的方式, 相较于整齐划一的做法效果要好出许多。
近年来, 山东省针对卫生监督执法人员加大了培训的力度, 规定执法人员必须持有证件才能上岗, 且要定期参与法律知识更新方面的培训。普法并非是为了走形式, 而是要使得每一个从事卫生计生工作的人员都能够依照法律规定和相关规范来开展执业活动, 这正是普法工作真正具有的意义之处。
